Durante el año pasado, Microsoft agregó 40.000 personas adicionales a su lista, lo que representa un aumento interanual del 22%. Esto hace un total de 221.000 empleados para la empresa al 30 de junio de 2022. Microsoft bate su récord de contratación agregando 40.000 empleados este año.
De acuerdo con la presentación Form 10K SEC de la compañía, la base de Microsoft en Seattle consta de 122.000, mientras que otros 99.000 en todo el mundo. Microsoft desglosa los sectores en los que emplea a la gente en el siguiente comunicado.
Microsoft bate su récord de contratación agregando 40.000 empleados este año
«Al 30 de junio de 2022, empleamos aproximadamente a 221.000 personas a tiempo completo, 122.000 en los EE. UU. y 99.000 a nivel internacional. Del total de personas empleadas, 85.000 estaban en operaciones, incluidas las de fabricación, distribución, soporte de productos y servicios de consultoría. 73.000 estaban en investigación y desarrollo de productos; 47.000 estaban en ventas y marketing; y 16.000 en general y administración. Ciertos empleados están sujetos a acuerdos de negociación colectiva».
Se deben tener en cuenta dos cosas acerca de que Microsoft superó su récord anual de empleados este junio. La primera es que hasta 8.000 empleados se cuentan como contrataciones de adquisición de acuerdos completados con Nuance y Xander. Aquí proporcionaron alrededor de 6.500 y 1.500 empleados respectivamente.
La otra cosa a tener en cuenta sobre la carrera récord de contratación de Microsoft es que las cuentas de presentación del mes antes de que la compañía anuncie típicamente sus infinitivos de reducción de personal de verano.
A principios de julio, Microsoft anunció recortes en algunos puestos dentro de la empresa que ascendieron a 2000 empleados menos. Además, promulgaron un congelamiento temporal de la contratación para muchos puestos vacantes.
Mientras el mundo se prepara para una recesión pronosticada, la directora financiera de Microsoft, Amy Hood, aseguró a los inversionistas que la compañía medirá su situación laboral en el transcurso del nuevo año fiscal, ya que busca enfocarse en «áreas clave de crecimiento«.
